- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Các yếu tố làm giảm động lực học tiếng Anh
Bài viết nhằm mục đích nâng cao chất lượng dạy và học tiếng Anh tại Khoa Kinh tế Trường Đại Học Mở Hà Nội với hai mục tiêu nghiên cứu chính: (i) xác định các yếu tố làm giảm động lực học tiếng Anh của người học, và (ii) đưa ra một số gợi ý nhằm giảm thiểu các yếu tố gây giảm động lực học tiếng Anh của sinh viên. Các yếu tố gây...
8 p cdsphue 29/03/2021 278 0
Từ khóa: Thời đại công nghệ 4.0, Nâng cao chất lượng dạy học tiếng Anh, Hệ thống giáo dục quốc dân, Năng lực sư phạm, Đổi mới phương pháp dạy học
Đặc điểm và ưu thế của một số phương pháp dạy học các môn lý thuyết
Bài viết Đặc điểm và ưu thế của một số phương pháp dạy học các môn lý thuyết trình bày nội dung về: đặt vấn đề, ưu thế của một số phương pháp dạy học đại học, kết luận,... Mời các bạn cùng tham khảo.
5 p cdsphue 26/10/2018 236 1
Từ khóa: Đặc điểm dạy học, Ưu thế dạy học, Phương pháp dạy học, Dạy học các môn lý thuyết, Phương pháp dạy đại học
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – Phân tích công việc
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần thiết phải biết của mọi quản trị gia trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Phân tích công việc là cơ sở cho giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Sự cần thiết của phân tích công việc: Các nhà quản lý nhân sự cần hiểu biết về công việc để có...
31 p cdsphue 17/01/2012 273 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – tuyển chon nhân viên
TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN Tuyển dụng nhân viên được hiểu như một quá trình bao gồm các giai đoạn: tuyển mộ, tuyển chọn và bố trí. Các giai đoạn quá trình trên có sự liên hệ chặt chẽ với nhau. Xác định nhu cầu và thu hút nguồn nhân sự là thực hiện quá trình tuyển mộ nhân viên. Tuyển chọn là giai đoạn quyết định đến chất lượng của công tác...
44 p cdsphue 17/01/2012 237 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – hoạch định và thu hút nguồn nhân sự
HOẠCH ĐỊNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN SỰ I/ Hoạch định nhu cầu nhân sự 1/ Khái niệm: Hoạch định nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực của một tổ chức để tiến hành các bước tiếp theo nhằm đáp ứng nhu cầu đó. Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình đảm bảo cho tổ chức có đủ số người với những kỹ năng cần...
32 p cdsphue 17/01/2012 245 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Đăng nhập