- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
MÁY TÍNH VÀ CHƯƠNG TRÌNH MÁY TÍNH
Mục tiêu: KT: HS hiểu được một số khái niệm thuật ngữ đơn giản về chương trình mT KN: HS biết dùng một lệnh trong cuộc sống hàng ngày để thực hiện một vài ví dụ HS Biết áp dụng các lện quen thuộc vào bài toán cụ thể. TĐ: HS nghiêm túc trong học tập và nghiên cứu bài học.
8 p cdsphue 17/01/2012 170 5
Từ khóa: giáo án tin học lớp 8, tài liệu tin học lớp 8, bải giảng tin học lớp 8, tin học lớp 8, dạy tin học lớp 8
KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG KINH DOANH CHƯƠNG 5
Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng thông tin bị biến dạng, bị xuyên tạc khi đi từ cấp dưới lên cấp trên; hầu hết thông tin bị thất lạc khi đi từ cấp trên xuống cấp dưới; sự giao tiếp theo hàng ngang có thể gặp trở ngại do kinh địch và ghen tỵ giữa các bộ phận và cá nhân.
9 p cdsphue 17/01/2012 340 2
Từ khóa: giao tiếp trong kinh doanh, giao tiếp ứng xử, nghệ thuật giao tiếp, giao tế làm ăn, giao tiếp hiệu quả
KỸ NĂNG GIAO TIẾP TRONG KINH DOANH CHƯƠNG 4
Như vậy, lắng nghe quan trọng và đem lại nhiều lợi ích cho chúng ta, song lắng nghe lại là một kỹ năng khó đối với hầu hết chúng ta. Nhiều người xem thường kỹ năng này trong giao tiếp, và cho rằng đây là kỹ năng đơn giản, và không cần phải học tập, rèn luyện nhiều.
43 p cdsphue 17/01/2012 279 2
Từ khóa: giao tiếp trong kinh doanh, giao tiếp ứng xử, nghệ thuật giao tiếp, giao tế làm ăn, giao tiếp hiệu quả
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – Phân tích công việc
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần thiết phải biết của mọi quản trị gia trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Phân tích công việc là cơ sở cho giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Sự cần thiết của phân tích công việc: Các nhà quản lý nhân sự cần hiểu biết về công việc để có...
31 p cdsphue 17/01/2012 273 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – tuyển chon nhân viên
TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN Tuyển dụng nhân viên được hiểu như một quá trình bao gồm các giai đoạn: tuyển mộ, tuyển chọn và bố trí. Các giai đoạn quá trình trên có sự liên hệ chặt chẽ với nhau. Xác định nhu cầu và thu hút nguồn nhân sự là thực hiện quá trình tuyển mộ nhân viên. Tuyển chọn là giai đoạn quyết định đến chất lượng của công tác...
44 p cdsphue 17/01/2012 237 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – hoạch định và thu hút nguồn nhân sự
HOẠCH ĐỊNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN SỰ I/ Hoạch định nhu cầu nhân sự 1/ Khái niệm: Hoạch định nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực của một tổ chức để tiến hành các bước tiếp theo nhằm đáp ứng nhu cầu đó. Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình đảm bảo cho tổ chức có đủ số người với những kỹ năng cần...
32 p cdsphue 17/01/2012 245 1
Từ khóa: Sáng kiến kinh nghiệm, phương pháp dạy học, giáo án đại học, kinh nghiệm dạy học, giảng viên đại học
Có những khoảnh khắc trong cuộc sống khi bạn bỏ lỡ một người nào đó rất nhiều mà bạn muốn chọn từ những giấc mơ của bạn và ôm họ.
12 p cdsphue 17/01/2012 100 1
Từ khóa: câu tiếng anh hay, giáo trình tiếng anh, tiếng anh cho mọi người, giáo án tiếng anh, ngữ pháp tiếng anh
Sáng kiến kinh nghiệm – một số thủ thuật ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy
1. A. PHẦN GIỚI THIỆU SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM LỰA CHỌN ĐỀ TÀI VÀ MỘT SỐ THỦ THUẬT ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀO TRONG GIẢNG DẠY
17 p cdsphue 17/01/2012 1409 3
Từ khóa: kinh nghiệm dạy học, phương pháp dạy học, sáng kiến kinh nghiệm, giáo án mầm non, bí quyết dạy trẻ
Đề Tài : Một số biện pháp cải tạo sân chơi, tạo điều kiện tốt cho trẻ tiếp cận với môi trường thiên nhiên Người Viết : HT Nguyễn Kim Cúc PHẦN NỘI DUNG I/ ĐẶT VẤN ĐỀ : 1/ Xuất phát điểm : Môi trường là nơi sinh sống của con người , nói chung môi trường ảnh hưởng nhiều đến sự sống , sự phát triển của từng cá nhân trong cộng đồng...
15 p cdsphue 17/01/2012 2013 3
Từ khóa: kinh nghiệm dạy học, phương pháp dạy học, sáng kiến kinh nghiệm, giáo án mầm non, bí quyết dạy trẻ
BÀI SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM HƯỚNG DẪN TRẺ MẦM NON TỰ TẠO ĐỒ DÙNG, ĐỒ CHƠI I
.ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Cơ sở lí luận: Trong trường mầm non, vui chơi là hoạt động chủ đạo của trẻ và đồ chơi là phương tiện giúp trẻ thực hiện hoạt động đó, đồng thời cũng chính là cách giúp trẻ tiếp thu bài học một cách sinh động, nhiệt tình hơn. Hiện nay, đồ chơi cho trẻ em có rất nhiều trên thị trường, tuy nhiên xét về phương diện giáo...
11 p cdsphue 17/01/2012 1582 34
Từ khóa: kinh nghiệm dạy học, phương pháp dạy học, sáng kiến kinh nghiệm, giáo án mầm non, bí quyết dạy trẻ
Sáng kiến kinh nghiệm – “Hãy mang dân ca đến gần hơn với trẻ mẫu giáo”
PHẦN MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài 1/. Đặt vấn đề 2/. Mục đích đề tài 3/. Lịch sử đề tài 4/. Phạm vi đề tài II/. PHẦN NỘI DUNG Nội dung công việc đã làm 1/. Thực trạng đề tài 2/. Nội dung cần giải quyết 3/. Biện pháp giải quyết 4/. Kết quả chuyển biến III/. PHẦN TỔNG KẾT 1/. Tóm lược giải pháp 2/. Phạm vi đối tượng 3/....
18 p cdsphue 17/01/2012 530 4
Từ khóa: kinh nghiệm dạy học, phương pháp dạy học, sáng kiến kinh nghiệm, giáo án mầm non, bí quyết dạy trẻ
Sáng kiến kinh nghiệm – một số đầu tư cơ sở vật chất hoạt động vui chơi
Trẻ mầm non ” Học mà chơi – chơi mà học”. Hoạt động vui chơi là hoạt động chủ đạo của lứa tuổi mầm non, mà trong đó vui chơi ngoài trời là một hoạt động không thể thiếu vì trẻ sẽ được hít thở không khí trong lành, được quan sát thế giới xung quanh khám phá những điều mới lạ từ thiên nhiên giúp trẻ tăng thêm vốn sống và nhất là...
14 p cdsphue 17/01/2012 415 6
Từ khóa: kinh nghiệm dạy học, phương pháp dạy học, sáng kiến kinh nghiệm, giáo án mầm non, bí quyết dạy trẻ
Đăng nhập