Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 4

Chương tám: Đào tạo và phát triển I. Tại sao phải Đào tạo và phát triển A. Nhu cầu Đào tạo và phát triển
* Ai cũng biết thế. Nhất là công ty mới thà lập cần cấp bách Đào tạo và phát triển
* Công ty lâu đời thì vấn đề khác, có bản mô tả công việc, họ biết nhân viên mới thiếu cái gì qua đào tạo và phát triển để họ tiến hành Đào tạo và phát triển. * Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên thích ứng với những gì đang sảy ra * Thời đại đại bùng nổ, kiến thức kỹ năng mới rất cần nên Đào tạo và phát triển * Tiên đoán những tương lai và đào tạo thích hợp đối phó với khó khăn tương lai
B. Tiến trình đáp ứng với sự thay đổi
Yếu tố ảnh hưởng Môi trường bên trong bên ngoài.

Từ khóa: Luận văn kinh tế, mẫu luận văn, giáo trình kinh tế, trình bày báo cáo tốt nghiệp, kế toán tài chính