Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Kết quả 1-12 trong khoảng 3

  • GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 17

    GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 17

    1.3.2 Trả lơng cho các chuyên gia. Chuyên gia là những ngời lao động đã đợc đào tạo hệ thống, có trình độ cao về chuyên môn. họ là các nhà khoa học, luật s, bác sĩ... chức năng chủ yếu của họ là chuẩn bị các phơng án cho các nhà quản trị ra quyết định.

     11 p cdsphue 17/01/2012 305 1

  • GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 13

    GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 13

    3.2.1.1 Phân tích nhiệm vụ. Phân tích nhiệm vụ là nghiên cứu công việc một cách chi tiết nhằm xác định các kỹ năng cần thiết khi thực hiện công việc từ dó tiến hành chơng trình đào tạo phù hợp. Phân tích nhiệm vụ để xác định sự cần thiết đào tạo nhân viên mới là dựa vào bản mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc.

     9 p cdsphue 17/01/2012 284 1

  • GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 11

    GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 11

    VI. Một số qui định mới về công chức - viên chức ở nớc ta: 6.1. Tuyển dụng mới công chức viên chức: Thực hiện công văn số 99/TCCP-VC ngày 13/04/1994 của Ban tổ chức Chính phủ về việc tổ chức tuyển dụng công chức Nhà nớc. Theo nội dung của công văn này thì điều kiện để tuyển dụng công chức - viên chức nhất thiết phải xuất phát từ nhu cầu...

     8 p cdsphue 17/01/2012 287 1

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

BỘ SƯU TẬP NỔI BẬT

getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=cdsphue